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餐飲業工作超時也沒有加班費怎麼辦.勞基法形同虛設!

發問房屋轉貸中國信託信貸前六期利息2.68%是真的還是噱頭>申請信貸可以撥款，還可以問別間銀行嗎:土地貸款可否持續借貸

我男友在一間酒巴上班做正職一開始跟老闆說好周1到週4平日從晚上六點半到凌晨信用卡代償整合的優點～請經驗分享2點半週末5.6是六點半到凌晨四點半禮拜日固定休假但是開始上班後發現老闆平日對外宣稱每天都營業到凌晨4點而且是"不趕客人"的老闆每天都喝的醉醺醺跟店內客人狂歡到早上6點或7點這樣我男友每天工作都變成至少12小時依照網友提供的勞基法加班費計算超過八小時的第1.2個小時時薪是1又3分之1地3.4小時是1又3分之二這樣算的話我男友月薪是27000... 顯示更多 我男友在一間酒巴上班做正職 一開始跟老闆說好周1到週4平日從晚上六點半到凌晨2點半 週末5.6是六點半到凌晨四點半 禮拜日固定休假 但是開始上班後發現 老闆平日對外宣稱每天都營業到凌晨4點 而且是"不趕客人"的 老闆每天都喝的醉醺醺跟店內客人狂歡到早上6點或7點 這樣我男友每天工作都變成至少12小時 依照網友提供的勞基法加班費計算 超過八小時的第1.2個小時時薪是1又3分之1 地3.4小時是1又3分之二這樣算的話 我男友月薪是27000 +全勤2000=29000元 每天超時的部分這樣算是 29000/26天=一天薪水1115元 所以原本時薪是1115/8=139元 這樣每天加班的四小時總共是846元 139乘上1又3分之1 (超時的第1.2小時總共是384) 139乘上1受3分之2 (超時的第3.4小時總共是462) 這樣的話 26天＊846=21996 再加上原本的29000 就變成50996元 請問這樣的計算有錯誤嗎? 很多餐飲業好像都是這樣 隨意加班 老闆跟客人玩的很開心 苦的是員工 但是去申訴也就等於工作不用做了 對於每天一到店裡就已經半醉的老闆也不知從何談起 而且也不是第一份工作這樣了真的很煩腦! 應該跟老闆好好談 要這多出來的兩萬多加班費嗎? (加班應該是要給加班費，可是好像又有點太多?) 又不能叫老闆準時關店門!喝醉根本不受控制! 很多餐飲業都是這樣無條件在加班 除了選擇不做之外還能怎麼辦呢? 請問大大 我這樣算的加班費正確嗎? 對於這麼多違法的老闆 到底應該如何做才好呢? 只要看到滿意答案我就會給點數的!謝謝!

最佳解答:

要讓你滿意的答案我看是比較難，畢竟我們都不是他老闆 月薪是27000 +全勤2000=29000元 29000/26天=一天薪水1115元? 29000/240時(8時*30天)=121時薪 所以原本時薪是1115/8=139元 這樣每天加班的四小時總共是846元? 724 139乘上1又3分之1 (超時的第1.2小時總共是384)? 121*1.33*2時=322 139乘上1受3分之2 (超時的第3.4小時總共是462)?121*1.66*2時=402 這樣的話 26天＊846=21996?26天*724=18824 再加上原本的29000 就變成50996元?47824 週五、週六超時12小時，我還是都算進去了

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